Slidebean El modelo financiero ayudó a EntreVideo a conseguir 200.000 dólares

Como directora general de una startup en Costa Rica, Irene Rosich se enfrentaba a muchos retos. No sólo el mercado del país era pequeño, sino que la obtención de capital había resultado ser un reto. Así que supo que era el momento de aventurarse fuera del país. 

Su startup, EntreVideo, consiguió reunir capital gracias a la ayuda de Slidebean. En el camino, la startup aprendió valiosas lecciones para el futuro. 

¿Qué es EntreVideo? 

EntreVideo es una startup que utiliza la IA para revolucionar el proceso de selección de personal de RRHH. La herramienta pretende actualizar los métodos que han permanecido inalterados durante años. 

"La mayoría de los departamentos de RRHH son muy tradicionales. Tienen un sistema de nóminas, y eso es todo. En cuanto a la contratación, sigue siendo lo más arcaico posible", explica Rosich. 

Las empresas suelen recurrir a las ofertas de empleo a través de formularios o del correo electrónico, ya sean grandes o pequeñas. Pueden recibir miles de solicitudes que el personal tiene que filtrar. Luego, se convierte en un largo proceso de concertación de entrevistas con directivos y candidatos. La mayoría de las veces, sólo se llega a la conclusión, en pocos minutos, de que el candidato no es bueno. 

"Todo este proceso es demasiado ineficiente. Por eso hemos creado Entrevideo", añade. "Nuestro objetivo es sustituir este proceso. Cuando realizamos una entrevista, nuestra IA puede hacer preguntas específicas sobre la vacante y medir otros parámetros. Así, el personal de RRHH puede ver casi inmediatamente, con un par de clics, quién cumple los requisitos".

Tras reducir la lista de candidatos, la IA también puede ayudar a determinar el tono emocional y el lenguaje. Estos rasgos ayudan a confirmar aún más si son la pareja ideal para la empresa. 

¿Cómo encontró EntreVideo Slidebean? 

"Necesitábamos tener una previsión financiera para conseguir capital", explicó Rosich. La consejera delegada tuvo que hacer funcionar su empresa y afinar todos los detalles del modelo financiero. Había errores en la fórmula, que daban resultados erróneos, pero resolverlos llevaba demasiado tiempo. 

"Slidebean nos guiaba y nos decía lo que tenía sentido y lo que no", explicó Rosich. Sin embargo, en su búsqueda de orientación antes de Slidebean, este aspecto había faltado. 

Habló con muchos consultores, pero ninguno pudo conseguir los resultados que EntreVideo necesitaba. Sin embargo, cuando se puso en contacto con Slidebean, la cosa cambió. La experiencia de la empresa brilló, especialmente la del experto Pete Bewsher. 

"Pete tenía mucha experiencia en RRHH, ya que había estado en una agencia de contratación, y conocía los servicios financieros. Así que encajaba a la perfección para facilitar la comprensión de lo que hacíamos"

EntreVideo fue capaz de resolver cuestiones que iban más allá de lo que ofrecía el paquete. Además, Pete aportó información específica sobre el mercado de los recursos humanos, gracias a su experiencia. Este ida y vuelta no se limitó a tener un modelo financiero afinado. 

"Contar con la validación de nuestro modelo financiero, además de todos los consejos, fue genial. Slidebean nos abrió mucho la mente", añadió. 

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Desafíos, lecciones y logros

EntreVideo consiguió 200.000 dólares de financiación, con la ayuda de Slidebean, para continuar con su objetivo de revolucionar el proceso de contratación de personal de recursos humanos. Este era un paso necesario para la startup, pero también suponía superar una importante barrera. 

En Costa Rica, la búsqueda de inversiones puede suponer una gran presión para startups. El acceso a los fondos es un reto, dado el enfoque que pueden tener algunos inversores. Con frecuencia, quieren tener el mayor control posible, pero repartir fondos por minutos. Así que, para startups, es demasiado arriesgado. 

Con unos cinco millones de habitantes, Costa Rica es un mercado pequeño. Por lo tanto, la escalabilidad es una necesidad si la startup quiere sobrevivir. Así que, para expandirse más allá de las fronteras de este desafiante mercado, Entrevideo necesitaba estar a la altura. Esto incluía los detalles ocultos detrás de la recaudación de fondos. 

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"Los consejos que nos dio Slidebean para acercarnos a los inversores fueron muy valiosos. Por ejemplo, el Churn Rate es un tema difícil de abordar. Los expertos de Slidebean nos explicaron el valor de tenerlo en nuestro pitch. Slidebean nos ayudó a poner en nuestro modelo financiero lo que es esencial para los inversores y para nosotros".

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¿Cuál es el futuro de EntreVideo?

"El objetivo más importante es generar ingresos en un plazo de diez meses", afirma Rosich. Además, EntreVideo tiene planes de expansión. "Queremos establecer operaciones en México, donde tenemos más de 300 clientes".

EntreVideo también está tratando de conseguir su siguiente ronda de financiación. La startup espera introducir más inteligencia artificial en su sistema con este capital. De este modo, la plataforma puede mejorar otros aspectos del proceso de RRHH, como los CV y los formularios de solicitud.

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