¿Pueden los empresarios encontrar "racismo" en la comunidad de capital riesgo?

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Caya:

Así que, pareces un poco negro....

Su:

Un poco negro...

Caya:

¿Sientes que con los inversores o con las comunidades de capital riesgo, sientes que eso marca la diferencia de alguna manera?

Su:

Definitivamente, creo que hay una diferencia o, al menos, deberíamos ser conscientes de que hay una diferencia, pero no creo que los inversores o la comunidad de capital riesgo estén intentando deliberadamente ser racistas o frenar deliberadamente a la gente, ser deliberadamente sexistas o cosas así.

Creo que lo que ocurre es que hay un prejuicio implícito en nuestros trabajos y en nuestras funciones, en el que quizás para un inversor o alguien que no se parece a mí, que no procede del mismo entorno o barrio, puede ser más difícil creer la historia que estoy contando, y del mismo modo, para otras personas que se definen como "minoría", podría ser una parte de la comunidad LGBT
, podría ser una mujer, podría ser negra, latina o lo que sea.

Tenemos que darnos cuenta de que llegamos a la mesa con experiencias de historias que no son necesariamente la norma, aunque podrían ser negocios muy viables, y por eso tiende a haber una desconexión y, de manera similar, en el extremo opuesto de la mesa, como inversor, tienes una visión del mundo y una idea de cómo crees que funciona el mundo, y esa visión del mundo
está formada por tu experiencia, así que si no interactúas con mucha gente de color o si no tienes la relación más sana con las mujeres y cómo ves a las mujeres en el lugar de trabajo, eso va a forzar... Eso va a cambiar tu forma de tomar decisiones.

Pero, en última instancia, creo que la gente tiene buenas intenciones, no creo que la gente sea maliciosa.

Por lo tanto, es necesario un cambio en la forma en que

interactuar entre sí para que haya una mejor paridad o igualdad de acceso a las oportunidades. Pero creo que lo mejor, sin embargo, para la gente de color o la gente que está en la minoría, por así decirlo, es buscar inversores que reflejen su perspectiva, hacer una mejor investigación sobre las personas a las que se dirige para que con menos o ningún sesgo se intensifique.

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