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Caya:

Así que te ves un poco negro...

Su:

Un poco negro...

Caya:

Entonces, ¿cree que con los inversores o con las comunidades de capital riesgo cree que eso marca la diferencia de alguna manera?

Su:

Definitivamente creo que marca la diferencia o, al menos, debemos ser conscientes de que hay una diferencia, pero no creo que los inversores, o la comunidad de capital riesgo, estén intentando deliberadamente ser racistas o frenando deliberadamente a la gente, siendo deliberadamente sexistas o cosas así.

Creo que lo que está sucediendo es que hay un SESGO implícito en nuestros trabajos y en nuestras funciones, ya que tal vez para un inversor o alguien que no se parece a mí no proviene del mismo entorno, un vecindario, puede resultarle más difícil creer la historia que estoy contando y, del mismo modo, ya sabe, para otras personas que se definen como la «minoría», podría ser un
parte de la comunidad LGBT podría ser una mujer, podría ser negra, latina o lo que sea.

Sabes, tenemos que darnos cuenta de que nos sentamos a la mesa con experiencias de historias que no son necesariamente la norma, a pesar de que podrían ser negocios muy viables y, por eso, tiende a haber una desconexión y, de manera similar, en el lado opuesto de la mesa, como inversor, tienes una visión del mundo, tienes una idea, cómo crees que funciona el mundo y que
tu visión del mundo depende de tu experiencia, así que si no interactúas con muchas personas de color o si no tienes la relación más sana con las mujeres y la forma en que ves a las mujeres en el lugar de trabajo, eso obligará a... Eso va a cambiar tu forma de tomar decisiones.

Pero, en última instancia, creo que las personas tienen buenas intenciones, no creo que las personas sean malintencionadas.

Por lo tanto, es necesario que haya un cambio en la forma en que

interactúen entre sí para que haya una mejor paridad o igualdad de acceso a las oportunidades. Sin embargo, creo que lo mejor para las personas de color o las personas que pertenecen a minorías, por así decirlo, es buscar inversores que reflejen su perspectiva y que investiguen mejor a las personas a las que están persiguiendo, de modo que se reduzca o no se intensifique el sesgo.

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